3月(yue)9日，金(jin)通靈(ling)科技集團(tuan)(tuan)(tuan)人力資源部精心策劃的“金(jin)通靈(ling)后(hou)備(bei)人才培(pei)訓(xun)”項目在集團(tuan)(tuan)(tuan)總部正(zheng)式開啟。該項目旨在通過(guo)系統的培(pei)訓(xun)，為(wei)公司(si)培(pei)育一支高(gao)素質的專(zhuan)業后(hou)備(bei)人才隊伍。開班儀式上，集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)書記(ji)陳大鵬發(fa)表(biao)了激勵人心的致辭，闡述了此次(ci)培(pei)訓(xun)對(dui)公司(si)發(fa)展和個人成長的深遠意(yi)義。

本期培(pei)訓(xun)共分為六個模塊，分別是廉(lian)政建設(she)、公文(wen)寫作、內(nei)控專題培(pei)訓(xun)、提高執行力（目標激(ji)勵與(yu)潛能激(ji)發(fa)）、團隊(dui)目標和(he)計劃管理以及問題分析與(yu)解決。

首課(ke)以廉政教育為核心，體現了(le)公司對于(yu)廉潔自律的高(gao)度重視。廉政黨建(jian)課(ke)程是針(zhen)對黨員和(he)干部在新時代背景(jing)下提升政治(zhi)素養(yang)、加強黨風廉政建(jian)設(she)的重要教育內容。本(ben)次(ci)課(ke)程邀請到了(le)南通人才(cai)發展集團有限公司的資深講師(shi)雷烔，他以其豐富的理論知(zhi)識和(he)實踐經驗，從五個核心方面深入講解了(le)廉政黨建(jian)的重要性和(he)實踐路(lu)徑。

首先，雷烔(tong)著重強(qiang)調了(le)新時代干(gan)部政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)素質的(de)提升，這是(shi)黨(dang)員干(gan)部適應新形勢下政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生活的(de)基礎。他指(zhi)出，隨著社會的(de)發展和治(zhi)(zhi)理體系(xi)的(de)完善(shan)，干(gan)部們需要不(bu)斷(duan)提高政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)敏銳性(xing)(xing)和政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)鑒別力，以確保決(jue)策(ce)的(de)科學(xue)性(xing)(xing)和工(gong)作的(de)有效性(xing)(xing)。

接著，雷烔分析(xi)了黨風廉政建設(she)的(de)(de)重(zhong)(zhong)要性，明確指出廉潔自律是黨員(yuan)干部的(de)(de)基本要求，也是黨和(he)國家事業發展的(de)(de)重(zhong)(zhong)要保障。他強調，只(zhi)有不斷(duan)加強黨風廉政建設(she)，才能贏得人民群眾的(de)(de)信任(ren)和(he)支持，確保黨的(de)(de)長期執政地位。

 在講授(shou)如何抓好黨風廉政建設時，雷烔提出(chu)了具體(ti)的(de)方法(fa)和措施(shi)，包括加(jia)強黨性教(jiao)育、完善監(jian)督機制、強化責任(ren)追(zhui)究等，旨在幫助學(xue)員理解并(bing)掌握實際操(cao)作技巧。

反腐(fu)的重(zhong)要(yao)措施與成(cheng)果是(shi)課程的另一個重(zhong)點。雷烔(tong)詳細介紹了(le)國家在反腐(fu)敗斗爭中采(cai)取的有效手段，以及取得的顯著成(cheng)效，這既(ji)展示(shi)了(le)黨和(he)政(zheng)府反腐(fu)決(jue)心(xin)，也為學員提供了(le)寶貴的經驗教(jiao)訓。

最(zui)后，雷(lei)烔強調了全面(mian)從(cong)嚴治黨、不忘初(chu)(chu)心的核(he)心要義。他(ta)指出，黨員干部必須(xu)始終堅持黨的初(chu)(chu)心和使命(ming)，不斷提升自(zi)我修養，以實際行(xing)動(dong)踐行(xing)黨的宗旨。

在教學方(fang)法上，本次課程創新融合了多(duo)種學習方(fang)式。除了傳統(tong)的(de)課堂(tang)講授，還引入(ru)了線上直播，使遠程學員(yuan)也能實時參(can)與學習。案例分析讓學員(yuan)通過具(ju)體事例深刻理解理論與實踐的(de)結合，小組討論則(ze)促進了學員(yuan)之間的(de)思想碰撞和經驗分享。

金通靈作為一(yi)家具(ju)有(you)前(qian)瞻(zhan)性的企業(ye)，始終將人(ren)才(cai)培養視為企業(ye)發(fa)展的根(gen)本。在當前(qian)激烈的市場競爭(zheng)環(huan)境下(xia)，公司領導層(ceng)深知，只(zhi)有(you)不斷強化人(ren)才(cai)隊伍的建設(she)，才(cai)能(neng)確保企業(ye)的持續(xu)競爭(zheng)力。“金通靈后備人才(cai)培訓”項目的開(kai)展不(bu)僅是對人才(cai)戰略的一次深化，也是對企業文化傳(chuan)承的一次創新。

展望未來，金通靈將繼續加大(da)對人(ren)才培養(yang)的(de)(de)投(tou)入，不斷完(wan)善培訓(xun)體系，為(wei)公司乃(nai)至整個行業培養(yang)出(chu)更多優(you)秀的(de)(de)人(ren)才，共同推動企業和社會的(de)(de)可持續發展。